Hvad er det første, en potentiel kunde gør, når de har hørt om dig? De googler dig. De finder din hjemmeside. Og de danner sig et indtryk af din virksomhed på under 10 sekunder.
En profilfilm er din chance for at styre det indtryk.
Hvad er en profilfilm?
En profilfilm er en kortere film – typisk 1,5 til 3 minutter – der fortæller, hvem I er, hvad I gør, og hvorfor det betyder noget. Ikke som en liste af ydelser, men som en historie med mennesker, stemning og troværdighed.
Det er den film, der sidder på forsiden af din hjemmeside. Den, du linker til i tilbud. Den, du poster på LinkedIn. Se eksempler på mine profilfilm og videoproduktioner.
Hvad skal en profilfilm egentlig fortælle?
Det er det spørgsmål, jeg altid starter med. Og svaret er sjældent det, kunderne tror.
En profilfilm skal ikke fortælle, hvad I kan. Det ved kunderne ikke rigtig, hvad de skal stille op med. Den skal fortælle, hvem I er – og hvad det betyder for dem, der arbejder med jer. Der er stor forskel på de to ting.
De bedste profilfilm taler ikke bare om sig selv. De lader kunderne gøre arbejdet. Kunder der fortæller, hvad de opnår, hvad de oplever, og hvad der gør samarbejdet særligt. Det er der, troværdigheden opstår. Ikke i det, I siger om jer selv, men i det, andre siger om at arbejde med jer.
Storytelling handler om at finde den ene fortælling, der bærer filmen. Ikke ti pointer, ikke en liste af ydelser – men ét klart budskab, pakket ind i en ægte og menneskelig historie. Jeres værdier skal ikke nævnes i filmen. De skal ses i den.
Hvad adskiller en profilfilm fra en reklamefilm?
En reklamefilm har et meget specifikt budskab og en tydelig handling, den vil trigge. En profilfilm handler mere om at skabe et billede af virksomheden – kulturen, menneskene, fagligheden. Den skal ikke nødvendigvis sælge noget konkret. Den skal skabe lyst til at tage kontakt.
Jeg siger tit til mine kunder: en reklamefilm sælger et produkt, en profilfilm sælger dig.
Profilfilm til rekruttering
Noget af det, jeg oplever giver størst effekt lige nu, er profilfilm brugt i rekruttering. Ikke som en poleret corporate-video, men som en ærlig og varm fortælling om, hvordan det er at arbejde hos jer.
Folk søger ikke bare et job. De søger et sted, de gerne vil høre til. Og den beslutning tages i høj grad på baggrund af mavefornemmelsen – den de får, når de ser jeres ansigt udadtil. En profilfilm, der viser kultur, kollegaer og hverdag ærligt, gør mere end hundredevis af ord i en jobannonce.
Jeg anbefaler ofte, at rekrutteringsfilm og profilfilm laves i samme omgang – det giver en naturlig sammenhæng i det visuelle udtryk og sparer tid og penge. Kontakt mig for at høre mere om mulighederne.
Hvad kræver det?
En god profilfilm kræver god forberedelse. Vi skal tale om, hvem der skal ses i filmen, hvad der skal vises, hvilken stemning filmen skal have, og hvilke lokationer der understøtter fortællingen bedst. Jeg arbejder altid med en drejebog inden optagedagen.
Hvad koster en profilfilm?
En profilfilm starter typisk fra ca. 15.000–20.000 kr. ex. moms for én optagelsesdag med grundlæggende forberedelse og post-produktion. Kræver projektet mere – flere lokationer, speak, SoMe-versioner – stiger prisen tilsvarende.
Kontakt mig for et uforpligtende tilbud, eller se mine cases for eksempler på tidligere profilfilm.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er forskellen på en profilfilm og en casefilm?
En profilfilm handler om din virksomhed som helhed. En casefilm sætter fokus på én konkret opgave eller kunde og fortæller historien om, hvad der skete, og hvad resultatet blev. Mange virksomheder har begge typer på deres hjemmeside.
Hvor tit skal en profilfilm opdateres?
Det afhænger af, hvor meget din virksomhed har ændret sig. Som tommelfingerregel er 3–4 år et godt interval. Hvis I er vokset markant, har skiftet retning eller fået nye kerneprodukter, kan det betale sig at opdatere hurtigere.
Skal jeg selv formulere, hvad jeg vil sige i filmen?
Nej – og det er der god grund til. Inden optagedagen udarbejder vi sammen en spørgeramme med de spørgsmål, jeg vil stille dig under optagelsen. Vi gennemgår dem på forhånd, så du ved, hvad der kommer, og kan forberede dine svar i ro og mag. De fleste synes, det er langt mere naturligt at svare på gode spørgsmål end at skulle recitere en fastlagt tekst.
Til optagelser, hvor man kigger direkte ind i kameraet og ikke benytter interviewtilgangen, tilbyder jeg også teleprompter. Det betyder, at du kan læse din tekst op direkte fra skærmen foran kameraet – og resultatet ser alligevel naturligt og præcist ud. En god løsning, hvis du ønsker fuld kontrol over ordlyden.
